Kalkulator potrąceń komorniczych 2026 — ile zostanie Ci z pensji

Wpisz wynagrodzenie i rodzaj długu — pokażemy, ile wolno potrącić, ile MUSI Ci zostać i która z dwóch granic (procent czy kwota wolna) decyduje o kwocie w Twoim przypadku.

📅 Granice potrąceń:Stan prawny na 13.08.2026. alimenty do 60% · inne długi i zaliczki do 50% · kary do 10% · kwota wolna 3 606 zł (minimalne netto)

Twoje wynagrodzenie i dług

Rodzaj długu
Opcje rodzaj umowy · wymiar etatu · kwota zadłużenia · alimenty obok
Umowa
Wymiar etatu
Zadłużenie
policzymy, ile miesięcy potrwa spłata przy tym potrąceniu
Alimenty obok
zbieg tytułów — alimenty mają pierwszeństwo i podnoszą łączną granicę

Liczymy w Twojej przeglądarce. Nic nie wysyłamy.

To nie jest porada podatkowa. Powyższy wynik to obliczenie modelu na danych, które sam wpisałeś, przy założeniach opisanych w metodologii. Nie uwzględnia Twojej pełnej sytuacji — pozostałych źródeł dochodu, ulg, wspólnego rozliczenia, zbiegu tytułów do ubezpieczeń ani interpretacji dotyczących Twojego stanu faktycznego. Wybór formy opodatkowania lub formy prowadzenia działalności skonsultuj z doradcą podatkowym.

Ile zostaje przy różnych zarobkach

umowa o pracę · kwoty netto liczone silnikiem wynagrodzeń, potrącenie maksymalne dla każdego tytułu osobno.

BruttoNettoAlimenty — zostajeInny dług — zostaje
4 806 zł3 606 zł1 442 zł −2 164 zł3 606 zł −0 zł
5 000 zł3 738 zł1 495 zł −2 243 zł3 606 zł −132 zł
8 000 zł5 784 zł2 314 zł −3 470 zł3 606 zł −2 178 zł
9 420 zł6 752 zł2 701 zł −4 051 zł3 606 zł −3 146 zł
15 000 zł10 556 zł4 222 zł −6 333 zł5 278 zł −5 278 zł

Widać w niej obie granice naraz. W dolnych wierszach kolumna „inny dług" nie zmienia się wcale — całe wynagrodzenie jest kwotą wolną. Wyżej potrącenie rusza i rośnie, aż przejmuje je limit 50%. Kolumna alimentacyjna zabiera od pierwszej złotówki, bo kwoty wolnej przy alimentach nie ma — dlatego przy najniższych zarobkach różnica między kolumnami jest największa.

Częste pytania

Ile komornik może zabrać z pensji?

Przy zwykłym długu obowiązują DWIE granice naraz i wygrywa niższa. Pierwsza: potrącić można najwyżej 50% wynagrodzenia netto. Druga: po potrąceniu musi zostać kwota wolna, czyli minimalne wynagrodzenie na rękę (3 606 zł w 2026 r.). Przy pensji minimalnej komornik nie zabierze nic — cała wypłata jest kwotą wolną. Przy 8 000 zł brutto ogranicza już nie kwota wolna, tylko połowa wynagrodzenia.

Ile komornik może zabrać przy alimentach?

Do 60% wynagrodzenia — i kwoty wolnej nie ma wcale. To jedyny przypadek, w którym potrącenie obejmuje także osobę zarabiającą najniższą krajową.

Czy komornik może zabrać całą pensję minimalną?

Nie, jeśli chodzi o zwykły dług. Kwota wolna od potrąceń przy egzekucji niealimentacyjnej to 100% minimalnego wynagrodzenia NETTO, czyli 3 606 zł — tyle samo, ile wynosi wypłata z pensji minimalnej. Efekt: z minimalnej krajowej komornik nie potrąci ani złotówki (art. 87(1) § 1 pkt 1 KP). Wyjątkiem są alimenty: tu kwoty wolnej ustawa nie przewiduje, więc potrącenie do 60% obejmuje także osobę zarabiającą najniższą krajową. Przy niepełnym etacie kwotę wolną zmniejsza się proporcjonalnie do wymiaru (art. 87(1) § 2 KP).

Co, jeśli mam kilka zajęć naraz?

Art. 87 § 1 KP ustala kolejność: najpierw alimenty, potem inne należności egzekwowane sądownie, potem zaliczki pieniężne udzielone przez pracodawcę, na końcu kary porządkowe. Granice sumują się i nie mogą przekroczyć: 50% wynagrodzenia dla potrąceń bez alimentów oraz 60% łącznie, gdy w grze są alimenty (art. 87 § 3–4). Kary porządkowe mają własny limit 10% i liczy się je od wynagrodzenia POZOSTAŁEGO po wcześniejszych potrąceniach (art. 108 § 3 KP). Kolejność ma znaczenie praktyczne: jeśli alimenty wyczerpią 60%, na pozostałe długi nie zostaje już nic i komornik po prostu czeka.

Czy z umowy zlecenia komornik zabiera tak samo?

To zależy od tego, czym zlecenie jest w praktyce. Jeżeli świadczenie jest powtarzające się i służy utrzymaniu — czyli zlecenie to Twoje stałe, jedyne źródło dochodu — stosuje się do niego odpowiednio przepisy o granicach potrąceń z wynagrodzenia za pracę (art. 833 § 2(1) KPC): ta sama kwota wolna i te same limity. Jeżeli natomiast zlecenie jest dorywcze, jednorazowe, obok innego dochodu — ochrony nie ma i komornik zajmuje wierzytelność w całości. Ciężar wykazania, że zlecenie służy utrzymaniu, spoczywa na dłużniku; robi się to wnioskiem do komornika z dokumentacją regularnych wypłat.

Od jakiej kwoty liczy się potrącenie — brutto czy netto?

Od netto. Art. 87 § 1 KP mówi wprost, że potrąceń dokonuje się „po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy oraz wpłat do pracowniczego planu kapitałowego". Dlatego kalkulator, jeśli podasz brutto, najpierw przelicza je na wypłatę na rękę tym samym silnikiem, co kalkulator wynagrodzeń, i dopiero od niej liczy limity. Do podstawy potrącenia wchodzą również premie, nagrody i wynagrodzenie za nadgodziny; osobne reguły dotyczą trzynastki i odprawy — ich kalkulator nie obejmuje.

Jak liczymy: podstawą potrącenia jest wynagrodzenie NETTO — po składkach społecznych, zaliczce na PIT i wpłatach do PPK (art. 87 § 1 KP); jeśli podasz brutto, przeliczamy je silnikiem etatu albo zlecenia (PIT-2 w 1/12, bez dobrowolnej chorobowej). Granice procentowe: alimenty 60%, inne należności i zaliczki 50% (art. 87 § 3), kary porządkowe 10% wynagrodzenia pozostałego po wcześniejszych potrąceniach (art. 108 § 3 KP). Kwota wolna to udział minimalnego wynagrodzenia netto — 100% przy egzekucji niealimentacyjnej, 75% przy zaliczkach, 90% przy karach, przy alimentach kwoty wolnej brak (art. 871 § 1 KP); przy niepełnym etacie zmniejsza się proporcjonalnie (§ 2). Minimalne netto (3 606 zł) liczymy z płacy minimalnej 4 806 zł na domyślnych ustawieniach etatu, BEZ PPK — uczestnik PPK ma minimalne netto niższe o swoją wpłatę, więc jego kwota wolna jest nieco niższa. Zlecenie stałe traktujemy jak wynagrodzenie za pracę (art. 833 § 21 KPC), dorywcze — jako wierzytelność zajmowaną w całości. Czas spłaty liczymy bez odsetek za opóźnienie i bez kosztów egzekucyjnych, które komornik zaspokaja przed należnością główną — realnie potrwa dłużej. Nie uwzględniamy: potrąceń dobrowolnych za zgodą pracownika (art. 91 KP), odrębnych reguł dla trzynastki, odprawy i świadczeń z ZFŚS ani ograniczeń egzekucji z rachunku bankowego. Pełna metodologia i źródła →