Kalkulator ekwiwalentu za urlop 2026 — ile za niewykorzystane dni
Ekwiwalent liczy się przez współczynnik, który zmienia się co roku i którego nikt nie zna z głowy — pokazujemy, ile wynosi w 2026 r., skąd się bierze i ile z tego zostaje na rękę po składkach.
Twoje dane
Opcje rodzaj odprawy · wymiar etatu · godziny resztowe · podstawa z premiami
Liczymy w Twojej przeglądarce. Nic nie wysyłamy.
To nie jest porada podatkowa. Powyższy wynik to obliczenie modelu na danych, które sam wpisałeś, przy założeniach opisanych w metodologii. Nie uwzględnia Twojej pełnej sytuacji — pozostałych źródeł dochodu, ulg, wspólnego rozliczenia, zbiegu tytułów do ubezpieczeń ani interpretacji dotyczących Twojego stanu faktycznego. Wybór formy opodatkowania lub formy prowadzenia działalności skonsultuj z doradcą podatkowym.
Skąd bierze się współczynnik 20,92
Współczynnik ustala się osobno na każdy rok kalendarzowy i stosuje do ekwiwalentu, do którego prawo nabyto w tym roku (§ 19 rozporządzenia urlopowego). Święto wypadające w sobotę odejmuje się MIMO tego, że sobota i tak jest dniem wolnym — bo za takie święto pracodawca musi oddać inny dzień wolny (art. 130 § 2 KP). Liczenie „dni kalendarzowych bez powtórzeń" dałoby wynik zawyżony o kilkanaście groszy na każdym dniu urlopu.
Częste pytania
Ile wynosi współczynnik ekwiwalentu w 2026 roku?
20,92 przy pełnym etacie. Bierze się z § 19 rozporządzenia urlopowego: od 365 dni roku odejmuje się 52 niedziel, 10 świąt przypadających poza niedzielą i 52 dni wolnych z pięciodniowego tygodnia pracy, a wynik dzieli przez 12. Uwaga na pułapkę: święto wypadające w sobotę odejmuje się MIMO tego, że sobota i tak jest wolna — bo za takie święto pracodawca musi oddać inny dzień wolny. Przy niepełnym etacie współczynnik zmniejsza się proporcjonalnie: na pół etatu to 10,46.
Jak policzyć ekwiwalent za jeden dzień urlopu?
Podstawę (przeciętne miesięczne wynagrodzenie) dzieli się przez współczynnik — to stawka za dzień. Tę dzieli się jeszcze przez dobową normę 8 godzin, bo urlopu udziela się w GODZINACH (art. 154(2) § 1 KP), a nie w dniach. Przy 8 000 zł podstawy w 2026 r. wychodzi 382 zł za dzień i 48 zł za godzinę. Dzięki liczeniu w godzinach nie giną resztówki: pół dnia urlopu to po prostu 4 godzin.
Co wchodzi do podstawy ekwiwalentu?
Składniki stałe (pensja zasadnicza, stałe dodatki) w wysokości z miesiąca nabycia prawa do ekwiwalentu, składniki zmienne za okresy nie dłuższe niż miesiąc — jako średnia z ostatnich 3 miesięcy, a składniki za okresy dłuższe (premie kwartalne, roczne) — jako średnia z ostatnich 12 miesięcy (§ 15–17 rozporządzenia urlopowego). Dlatego podstawa bywa wyższa od samej pensji zasadniczej; kalkulator ma na to osobne pole i nie zgaduje jej za Ciebie.
Czy od ekwiwalentu są składki ZUS?
Tak, pełne — ekwiwalent jest zwykłym przychodem ze stosunku pracy, więc idą od niego składki społeczne 13,71%, składka zdrowotna 9% i zaliczka PIT. I to odróżnia go od odprawy, która składek nie ma wcale. Ekwiwalent przysługuje TYLKO wtedy, gdy stosunek pracy się kończy — w trakcie zatrudnienia nie da się „sprzedać" urlopu (art. 171 § 1 KP).