Płaca minimalna 2027 — ile to netto od 1 stycznia 2027?
4 950 zł brutto to 3 703,93 zł na rękę na pełnym etacie — o 98,08 zł więcej niż przy minimalnej 2026 r. Minimalna stawka godzinowa na zleceniu: 32,30 zł.
Kwota ostateczna — rozporządzenie RM (Dz.U. 2026). Netto liczymy wg stawek PIT i ZUS znanych na dziś (stan prawny 5 września 2026); gdy Sejm uchwali zmiany na 2027 r., liczby na tej stronie przeliczą się same.
4 950 zł brutto to na rękę
Standardowe koszty uzyskania (250 zł), PIT-2, bez PPK. Pełne rozbicie 4 950 zł brutto — składki, PIT, 12 miesięcy →
O ile więcej niż w 2026 r.?
Minimalna 2027 na różnych umowach
| Umowa | Brutto | Netto / mies. |
|---|---|---|
| Umowa o pracę, pełny etat | 4 950 zł | 3 703,93 zł |
| Umowa o pracę do 26 lat (zerowy PIT) | 4 950 zł | 3 886,93 zł |
| Pół etatu (½ minimalnej) | 2 475 zł | 1 943,46 zł |
| Umowa zlecenie (składki, bez chorobowego) | 4 950 zł | 3 575,29 zł |
| Zlecenie — student do 26 lat | 4 950 zł | 4 950,00 zł |
Na zleceniu nie ma „minimalnej pensji" — jest minimalna stawka za godzinę (32,30 zł). Wiersz zlecenia pokazuje, ile zostaje z tej samej kwoty brutto. Stawka godzinowa 32,30 zł brutto — ile to netto →
Co jeszcze zmienia się razem z minimalną
- Preferencyjny ZUS (30% minimalnej, pierwsze 24 miesiące firmy): 469,85 zł/mies. zamiast 456,18 zł — składki ZUS 2027 →
- Minimalna składka zdrowotna przedsiębiorcy: 445,50 zł (9% minimalnej, od lutego 2027).
- Kwota wolna od potrąceń komorniczych na pełnym etacie: 3 703,93 zł — ile zabierze komornik →
- Limit odprawy przy zwolnieniach grupowych: 74 250 zł (15-krotność minimalnej) — kalkulator odprawy →
Historia płacy minimalnej
| Rok | Brutto | Zmiana r/r |
|---|---|---|
| 2020 | 2 600 zł | — |
| 2021 | 2 800 zł | ↑ +7,7% |
| 2022 | 3 010 zł | ↑ +7,5% |
| 2023 | 3 600 zł | ↑ +19,6% |
| 2024 | 4 300 zł | ↑ +19,4% |
| 2025 | 4 666 zł | ↑ +8,5% |
| 2026 | 4 806 zł | ↑ +3,0% |
| 2027 | 4 950 zł | ↑ +3,0% |
W latach z dwiema podwyżkami tabela pokazuje stawkę z końca roku.
Częste pytania
Od kiedy obowiązuje płaca minimalna 2027?
Od 1 stycznia 2027 minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4 950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa na zleceniu 32,30 zł. W tym roku jest jedna podwyżka — kwota obowiązuje przez cały rok, bo prognozowana inflacja nie przekroczyła 5%.
Ile to netto — 4 950 zł brutto na rękę w 2027 r.?
Na pełnym etacie, przy standardowych kosztach uzyskania i złożonym PIT-2, z 4 950 zł brutto zostaje 3 703,93 zł netto. Osoba do 26. roku życia (ulga dla młodych) dostaje 3 886,93 zł. To o 98,08 zł więcej na rękę niż przy minimalnej 2026 r. (3 605,85 zł).
Czy pracodawca musi podnieść pensję do nowej minimalnej?
Tak. Od 1 stycznia 2027 wynagrodzenie za pełny etat nie może być niższe niż 4 950 zł brutto — niezależnie od tego, co stoi w umowie. Nie trzeba podpisywać aneksu: przepis działa sam, a pracodawca ma obowiązek wyrównać wypłatę. Do minimalnej nie wlicza się nagród jubileuszowych, odpraw, nadgodzin, dodatku nocnego ani dodatku stażowego.
Co jeszcze zmienia się razem z płacą minimalną?
Preferencyjny ZUS dla nowych firm (30% minimalnej): 469,85 zł miesięcznie zamiast 456,18 zł. Minimalna składka zdrowotna przedsiębiorcy: 445,50 zł (9% minimalnej, od lutego). Kwota wolna od potrąceń komorniczych: 3 703,93 zł — tyle musi zostać z pensji na pełnym etacie. Rośnie też limit odprawy przy zwolnieniu grupowym (15-krotność minimalnej) i dodatek za pracę w nocy.
Czy kwota 4 950 zł jest już ostateczna?
Tak — rozporządzenie Rady Ministrów zostało ogłoszone i kwota nie może się już zmienić. Pozostałe stawki 2027 (PIT, składki) czekają jeszcze na ustawy, dlatego netto liczymy wg znanych dziś stawek i oznaczamy rocznik jako projekt.