Kalkulator wynagrodzeń 2026 — brutto netto

Pełne rozbicie wypłaty na umowie o pracę: składki ZUS, zdrowotna, PIT, PPK i koszt pracodawcy — na żywo, bez klikania „oblicz".

📅 Stawki:Stan prawny na 13.08.2026. źródła →

Dane do obliczeń

Opcje koszty autorskie · KUP · PIT-2 · ulgi · PPK · pracodawca
Koszty autorskie
KUP
PIT-2
Zerowy PIT
PPK
Pracodawca

Liczymy w Twojej przeglądarce. Nic nie wysyłamy.

Twoja wypłata

Wpisz kwotę brutto, aby zobaczyć wynik
— zł

Dla orientacji: płaca minimalna 2026 to 4 806 zł brutto, czyli 3 605,85 zł netto.

To nie jest porada podatkowa. Powyższy wynik to obliczenie modelu na danych, które sam wpisałeś, przy założeniach opisanych w metodologii. Nie uwzględnia Twojej pełnej sytuacji — pozostałych źródeł dochodu, ulg, wspólnego rozliczenia, zbiegu tytułów do ubezpieczeń ani interpretacji dotyczących Twojego stanu faktycznego. Wybór formy opodatkowania lub formy prowadzenia działalności skonsultuj z doradcą podatkowym.

Częste pytania

Jak liczone jest wynagrodzenie netto z brutto?

Od brutto odejmujemy składki ZUS pracownika (13,71%: emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), składkę zdrowotną 9% liczoną od brutto pomniejszonego o składki, oraz zaliczkę PIT 12% (32% powyżej 120 000 zł dochodu rocznie) z kwotą zmniejszającą 300 zł miesięcznie przy złożonym PIT-2.

Dlaczego moja wypłata spada pod koniec roku?

Po przekroczeniu 120 000 zł dochodu narastająco zaliczka rośnie z 12% do 32% — netto spada od tego miesiąca. Tabela miesięcy poniżej pokazuje dokładnie, w którym miesiącu to nastąpi przy Twojej pensji.

Dlaczego przy bardzo wysokich pensjach netto pod koniec roku ROŚNIE?

Składki emerytalno-rentowe płaci się tylko do rocznego limitu 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (w 2026 r.: 282 600 zł podstawy). Po jego przekroczeniu z pensji potrącana jest już tylko składka chorobowa — netto rośnie.

Czym różni się PIT-2 i co oznaczają warianty 1/12, 1/24, 1/36?

PIT-2 upoważnia pracodawcę do stosowania kwoty zmniejszającej podatek (3 600 zł rocznie). Przy jednym pracodawcy to 300 zł miesięcznie (1/12); przy dwóch lub trzech płatnikach kwotę można podzielić na 150 zł (1/24) lub 100 zł (1/36).

Skąd pochodzą stawki i czy są aktualne?

Stawki pochodzą z ustaw i obwieszczeń na 2026 r. (stan prawny: 13.08.2026). Pełna lista źródeł z linkami znajduje się na stronie Metodologia.

Skąd te liczby: obliczenia wykonujemy według ustawy o PIT (skala 12%/32%, kwota wolna 30 000 zł), ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (składki pracownika 13,71%, limit 30-krotności 282 600 zł w 2026 r.) i ustawy zdrowotnej (9%, art. 83). Zaliczka PIT i podstawa są zaokrąglane do pełnych złotych zgodnie z Ordynacją podatkową — dlatego wynik zgadza się co do grosza z listą płac. Pełna metodologia i źródła →