Ile zarabiają pracownicy obsługi klienta?

GUS, październik 2024 · urealnione do 2025 r. · etaty w firmach 10+ · metodologia

Ostatnia weryfikacja: 09.08.2026 · następna: nowa edycja badania GUS co 2 lata; wskaźnik urealnienia kwartalnie · GUS SWZ + BDL

Mediana
6 769 zł
połowa zarabia mniej
Średnia
7 549 zł
zawyżana przez najwyższe pensje
Vs mediana krajowa
84%
kraj: 8 047 zł
Zatrudnieni
102 tys.
etatów w badaniu

Na rękę: mediana 6 769 zł brutto to 4 944 zł netto miesięcznie na umowie o pracę (standardowe koszty uzyskania, PIT-2, bez PPK). Pełne rozbicie składek i PIT →

Rozkład zarobków w tej grupie

Pionowy znacznik = mediana krajowa (8 047 zł) — pokazuje, gdzie przeciętny polski etat wypada na tle tego zawodu.

10%: 5 175 złmediana: 6 769 złtop 10%: 10 606 zł
Pełna tabela decyli
Tyle zarabia mniej niż…pensja brutto
10% pracujących5 175 zł
20% pracujących5 726 zł
30% pracujących6 067 zł
40% pracujących6 362 zł
50% pracujących6 769 zł
60% pracujących7 279 zł
70% pracujących7 836 zł
80% pracujących8 728 zł
90% pracujących10 606 zł

Zarobki wg płci i wieku

Mediana — mężczyźni
7 497 zł
Mediana — kobiety
6 648 zł
Luka płacowa
14,0%
różnica median M/K
WiekŚrednia bruttovs grupa ogółem
do 24 lat6 566 zł87%
25–347 335 zł97%
35–447 822 zł104%
45–547 710 zł102%
55–597 478 zł99%
60–648 590 zł114%
65+8 366 zł111%

Podobne zawody — pracownicy biurowi

Cała grupa „Pracownicy biurowi" →

Ile zarabiają pracownicy obsługi klienta?

Mediana w grupie „Pracownicy obsługi klienta" to 6 769 zł brutto (połowa zarabia mniej, połowa więcej). 10% najlepiej opłacanych przekracza 10 606 zł, a 10% najsłabiej — nie osiąga 5 175 zł.

Ile to jest netto — ile zarabiają pracownicy obsługi klienta na rękę?

GUS podaje wyłącznie kwoty brutto. Mediana 6 769 zł brutto na umowie o pracę daje 4 944 zł netto miesięcznie (standardowe koszty uzyskania, złożony PIT-2, bez PPK) — po składkach ZUS, składce zdrowotnej i zaliczce PIT. Widełki 5 175 zł–10 606 zł brutto to 3 857 zł–7 560 zł na rękę.

Dlaczego moje zarobki różnią się od tych danych?

GUS bada etaty w firmach zatrudniających 10+ osób — bez B2B, zleceń i mikrofirm. Do tego dane są medianami dla całej grupy zawodowej: region, staż i konkretna specjalizacja potrafią przesunąć widełki o kilkadziesiąt procent.

Skąd ta luka płacowa?

W tej grupie mediana zarobków mężczyzn jest o 14,0% wyższa niż kobiet. To surowa różnica median — częściowo wynika ze stanowisk, wymiaru etatu i stażu, ale GUS nie rozbija jej przyczynowo.

Źródło: GUS, „Struktura wynagrodzeń według zawodów" (październik 2024), urealnione wskaźnikiem wzrostu płac do 2025 r. (+8,7%). Kwoty brutto, etaty w firmach 10+.