Ile zarabiają monterzy?

GUS, październik 2024 · urealnione do 2025 r. · etaty w firmach 10+ · metodologia

Ostatnia weryfikacja: 09.08.2026 · następna: nowa edycja badania GUS co 2 lata; wskaźnik urealnienia kwartalnie · GUS SWZ + BDL

Mediana
6 577 zł
połowa zarabia mniej
Średnia
7 241 zł
zawyżana przez najwyższe pensje
Vs mediana krajowa
82%
kraj: 8 047 zł
Zatrudnieni
119 tys.
etatów w badaniu

Na rękę: mediana 6 577 zł brutto to 4 814 zł netto miesięcznie na umowie o pracę (standardowe koszty uzyskania, PIT-2, bez PPK). Pełne rozbicie składek i PIT →

Rozkład zarobków w tej grupie

Pionowy znacznik = mediana krajowa (8 047 zł) — pokazuje, gdzie przeciętny polski etat wypada na tle tego zawodu.

10%: 5 054 złmediana: 6 577 złtop 10%: 10 220 zł
Pełna tabela decyli
Tyle zarabia mniej niż…pensja brutto
10% pracujących5 054 zł
20% pracujących5 472 zł
30% pracujących5 811 zł
40% pracujących6 160 zł
50% pracujących6 577 zł
60% pracujących7 049 zł
70% pracujących7 724 zł
80% pracujących8 755 zł
90% pracujących10 220 zł

Zarobki wg płci i wieku

Mediana — mężczyźni
7 188 zł
Mediana — kobiety
6 092 zł
Luka płacowa
14,4%
różnica median M/K
WiekŚrednia bruttovs grupa ogółem
do 24 lat6 631 zł92%
25–347 267 zł100%
35–447 401 zł102%
45–547 224 zł100%
55–597 134 zł99%
60–647 703 zł106%
65+6 616 zł91%

Podobne zawody — operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń

Cała grupa „Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń" →

Ile zarabiają monterzy?

Mediana w grupie „Monterzy" to 6 577 zł brutto (połowa zarabia mniej, połowa więcej). 10% najlepiej opłacanych przekracza 10 220 zł, a 10% najsłabiej — nie osiąga 5 054 zł.

Ile to jest netto — ile zarabiają monterzy na rękę?

GUS podaje wyłącznie kwoty brutto. Mediana 6 577 zł brutto na umowie o pracę daje 4 814 zł netto miesięcznie (standardowe koszty uzyskania, złożony PIT-2, bez PPK) — po składkach ZUS, składce zdrowotnej i zaliczce PIT. Widełki 5 054 zł–10 220 zł brutto to 3 775 zł–7 297 zł na rękę.

Dlaczego moje zarobki różnią się od tych danych?

GUS bada etaty w firmach zatrudniających 10+ osób — bez B2B, zleceń i mikrofirm. Do tego dane są medianami dla całej grupy zawodowej: region, staż i konkretna specjalizacja potrafią przesunąć widełki o kilkadziesiąt procent.

Skąd ta luka płacowa?

W tej grupie mediana zarobków mężczyzn jest o 14,4% wyższa niż kobiet. To surowa różnica median — częściowo wynika ze stanowisk, wymiaru etatu i stażu, ale GUS nie rozbija jej przyczynowo.

Źródło: GUS, „Struktura wynagrodzeń według zawodów" (październik 2024), urealnione wskaźnikiem wzrostu płac do 2025 r. (+8,7%). Kwoty brutto, etaty w firmach 10+.